根据主题教育工作安排，8月14日，山西农资集团有限公司召开主题教育调研成果及典型案例交流会，深入交流调研成果，剖析典型案例，推动主题教育走深走实。省供销社党组成员、理事会副主任王彤宇到会指导，集团公司党委书记、董事长苑小伟主持会议并发言。

会上，苑小伟和集团公司党委委员、纪委书记吕翔龙围绕正反面典型案例进行了深刻剖析。党委班子成员结合调研实际，分别围绕“提升为农服务能力”“创新经营理念、强化内控管理”“高质量推进渠道建设”“党建引领创新青年职工思想政治工作”“推进品牌建设与网络建设”“多渠道选拔引进服务‘三农’人才队伍”等重点课题，交流研讨成果、检视差距不足、分析问题原因，提出对策措施。

王彤宇对集团公司调研成果及典型案例交流进行了点评。他指出，农资集团党委在思想上高度重视调查研究，用心用力，效果显著；党委班子成员深入基层，做到了查实情、寻良策、求实效，调研报告总结情况全面，问题分析深入，措施具体务实；调研工作深入扎实，掌握了大量的一手资料和实际情况，通过精心选题、主动领题，深入调研、解剖麻雀、探索破题，初步形成了一批有价值有内容的调研成果；在典型案例分析中，内控管理最有成效，违法违纪发人深省。

王彤宇强调，要凝心聚力、持续发力，一以贯之抓好主题教育各项工作落地落实。一是坚持将调查研究贯穿始终，形成常态。要以此次调研成果交流为契机，继续在做实充分论证、细化完善措施、推动转化落实、形成常态养成上下功夫、见实效，进一步抓好调查研究成果转化，不断巩固和拓展主题教育成果。二是坚持思想教育贯穿始终，常抓不懈。要用科学理论指引破题方向，持之以恒改进调研作风、工作作风，以调查研究锤炼党性修养，严守底线思维。三是坚持建章立制贯穿始终，严格落实。要把解决问题的过程与建章立制工作有机结合起来，加强跟踪督办和协调联动，紧盯影响企业高质量发展的问题，抓紧形成一批制度性成果，及时总结好经验、好做法，推动主题教育走深走实。四是坚持提升服务能力贯穿始终，扎实推进。要做优专业化农资农技服务，立足农业生产全过程，树立精准服务理念，以现代农技服务为先导、配送体系为支撑，构建新型农资服务体系，推进农业社会化服务工作。五要坚持党管人才贯穿始终，抓好抓牢。要全方位培养、引进、用好人才，建立健全人才发展机制，坚持事业留人、待遇留人、感情留人，构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才工作格局。

会议要求，要认真做好调查研究“最后一公里”，切实把调研成果转化为服务“三农”的硬招实招。一是拧紧思想建设总开关，在提高调查研究质量上持续发力。用理论理清调研思路、提升调查能力、强化研究本领，以高质量调查研究推动集团工作高质量发展。二是坚持调查研究不停步，在摸清实情找准对策上持续发力。要聚焦下半年中心工作和重点任务持续抓调研，深入破解难题新题、着力形成“解决一件事”到“解决一类事”的工作成效。要持续深挖细剖典型案例，用好典型案例“活教材”，找到解决问题“金钥匙”。三是坚持转化成果再攻坚，在构建常态长效建章立制上持续发力。要持续深化成果运用转化，完善调研成果转化应用清单，明确解决问题的“时间表”、“路径图”和“责任单”，不折不扣抓好对策建议落地落实。

会议强调，主题教育已经进入“密集施工期”，要充分发扬“挤”和“钻”的精神，持之以恒练好调查研究这个基本功。要在理论学习上再提高，在调查研究上再用劲，在成果转化上再发力，在检视整改上再深入，在推动发展上再强化。要精心准备专题民主生活会和组织生活会，确保主题教育各项工作任务顺利完成，落实落地。